Organizational Psychology Review Factor de impacto, indexación, clasificación

Organizational Psychology Review es una revista académica dedicada a la publicación de investigaciones en el campo de Psychology. SAGE es el editor de esta prestigiosa revista.. El P-ISSN asignado a Organizational Psychology Review es 2041-3866 y su forma abreviada es Organ Psychol Rev.

Organizational Psychology Review is a quarterly, peer-reviewed scholarly journal published by SAGE in partnership with the European Association of Work and Organizational Psychology.

Organizational Psychology Review’s unique aim is to publish original conceptual work and meta-analyses in the field of organizational psychology (broadly defined to include applied psychology, industrial psychology, occupational psychology, organizational behavior, personnel psychology, and work psychology).

Articles accepted for publication in Organizational Psychology Review will have the potential to have a major impact on research and practice in organizational psychology. They will offer analyses worth citing, worth following up on in primary research, and worth considering as a basis for applied managerial practice. As such, these should be contributions that move beyond straight forward reviews of the existing literature by developing new theory and insights. At the same time, however, they should be well-grounded in the state of the art and the empirical knowledge base, providing a good mix of a firm empirical and theoretical basis and exciting new ideas.

Organizational Psychology Review Abreviatura : La abreviatura de la revista se refiere a la forma abreviada o acrónimo utilizado para representar el título completo de una revista académica. Es una forma comúnmente utilizada para hacer referencia, indexar y citar revistas en publicaciones académicas, bibliografías y bases de datos.

La abreviatura de Organizational Psychology Review es Organ Psychol Rev

Organizational Psychology Review Clasificación : La clasificación de revistas se refiere al proceso de evaluar y clasificar revistas académicas (Organizational Psychology Review) basándose en varios criterios, como el factor de impacto, las métricas de citas, las evaluaciones de expertos y otros indicadores. Los sistemas de clasificación buscan proporcionar una indicación de la calidad, influencia y prestigio de una revista en un campo o disciplina específica.

La clasificación de Organizational Psychology Review es 673 (2025)

Organizational Psychology Review Factor de impacto : El factor de impacto es una métrica utilizada para evaluar la influencia y significado de las revistas académicas en sus respectivos campos. A menudo se calcula anualmente y mide el número promedio de citas recibidas por los artículos publicados en una revista durante un período específico.

El Factor de Impacto de Organizational Psychology Review es 6.1 (2025)

Organizational Psychology Review SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) es una métrica y base de datos desarrollada por SCImago Lab que proporciona información sobre la influencia científica y el prestigio de las revistas académicas. SCImago es un grupo de investigación independiente con sede en España y se centra en el análisis bibliométrico y la clasificación de revistas científicas.

El SJR deOrganizational Psychology Review es 2.970

Organizational Psychology Review Índice H : El índice h de una revista es una métrica que mide el impacto e influencia de una revista académica en función de sus publicaciones y el número de citas que reciben esas publicaciones. Se deriva del concepto del índice h del autor, que evalúa el impacto de un investigador individual en función de sus artículos más citados.

El índice h de Organizational Psychology Review es 36

Organizational Psychology Review Indexación : La indexación de una revista se refiere al proceso de incluir una revista en una base de datos o índice consultable que categoriza y organiza publicaciones académicas. Los servicios de indexación buscan facilitar a los investigadores, académicos y lectores la búsqueda y acceso a artículos de diversas revistas en un campo o disciplina específica.

El Organizational Psychology Review El indexado en

• Web of Science
• UGC
• Scopus
• ProQuest
• Google Scholar

Una revista indexada indica que ha pasado por un proceso de revisión exhaustiva por parte de un indexador de revistas para cumplir con criterios y requisitos específicos.

Organizational Psychology Review Tarifa de envío : Las tarifas de envío de artículos, también conocidas como tarifas de envío de manuscritos o tarifas de procesamiento, son cargos impuestos por algunas revistas a los autores por enviar sus artículos de investigación para su consideración de publicación. Estas tarifas son independientes de cualquier cargo de publicación o procesamiento de artículos (APCs) que puedan estar asociados con los manuscritos aceptados.

La tarifa de envío de Organizational Psychology Review es 3250 USD, 2385 GBP

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