European Journal of Work and Organizational Psychology Fattore di impatto, Indicizzazione, Classifica

European Journal of Work and Organizational Psychology è una rivista accademica dedicata alla pubblicazione di ricerche nel campo di Psychology. Taylor and Francis è l'editore di questa prestigiosa rivista.. L'ISSN-P assegnato a European Journal of Work and Organizational Psychology è 1359-432X e la sua forma abbreviata è Eur J Work Organ Psychol.

The mission of the European Journal of Work and Organizational Psychology is to promote and support the development of Work and Organizational Psychology by publishing high-quality scientific articles that improve our understanding of phenomena occurring in work and organizational settings. The journal publishes different types of high-quality empirical articles using quantitative or qualitative methods, meta-analyses and systematic reviews.

European Journal of Work and Organizational Psychology Abbreviazione : L'abbreviazione della rivista si riferisce alla forma abbreviata o acronimo utilizzato per rappresentare il titolo completo di una rivista accademica. È una forma abbreviata comunemente utilizzata che aiuta nel riferimento, nell'indicizzazione e nella citazione delle riviste nelle pubblicazioni accademiche, nelle bibliografie e nelle basi di dati.

L'abbreviazione di European Journal of Work and Organizational Psychology è Eur J Work Organ Psychol

European Journal of Work and Organizational Psychology Classifica : La classifica delle riviste si riferisce al processo di valutazione e classificazione delle riviste accademiche (European Journal of Work and Organizational Psychology) in base a vari criteri, come il fattore di impatto, le metriche delle citazioni, le valutazioni degli esperti e altri indicatori. I sistemi di classifica mirano a fornire un'indicazione sulla qualità, l'influenza e il prestigio di una rivista all'interno di un determinato campo o disciplina.

La classifica di European Journal of Work and Organizational Psychology è 1639 (2025)

European Journal of Work and Organizational Psychology Fattore di impatto : Il fattore di impatto è una metrica utilizzata per valutare l'influenza e la rilevanza delle riviste accademiche nei rispettivi campi. Viene spesso calcolato annualmente e misura il numero medio di citazioni ricevute dagli articoli pubblicati in una rivista durante un periodo specifico.

Il Fattore di Impatto di European Journal of Work and Organizational Psychology è 5.8 (2025)

European Journal of Work and Organizational Psychology SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) è una metrica e un database sviluppati da SCImago Lab che fornisce informazioni sull'influenza scientifica e il prestigio delle riviste accademiche. SCImago è un gruppo di ricerca indipendente con sede in Spagna che si occupa di analisi bibliometrica e classificazione delle riviste scientifiche.

Il SJR diEuropean Journal of Work and Organizational Psychology è 1.966

European Journal of Work and Organizational Psychology Tasso di Accettazione : Il tasso di accettazione della rivista si riferisce al percentuale di manoscritti o articoli di ricerca accettati per la pubblicazione in una rivista specifica, rispetto al numero totale di invii ricevuti durante un periodo specifico. È una misura che fornisce un'idea della selettività e della competizione del processo editoriale di una rivista.

Il Tasso di Accettazione di European Journal of Work and Organizational Psychology è 10%

European Journal of Work and Organizational Psychology H-Index : L'indice h della rivista è una metrica che misura l'impatto e l'influenza di una rivista accademica in base alle sue pubblicazioni e al numero di citazioni ricevute da tali pubblicazioni. Deriva dal concetto di indice h dell'autore, che valuta l'impatto di un ricercatore individuale in base ai suoi articoli più citati.

L'H-Index di European Journal of Work and Organizational Psychology è 84

European Journal of Work and Organizational Psychology Indicizzazione : L'indicizzazione delle riviste si riferisce al processo di inclusione di una rivista in un database o indice consultabile che categorizza e organizza le pubblicazioni accademiche. I servizi di indicizzazione mirano a facilitare la scoperta e l'accesso agli articoli di varie riviste all'interno di un determinato campo o disciplina per ricercatori, studiosi e lettori.

Il European Journal of Work and Organizational Psychology Il indicizzato in

• Web of Science
• UGC
• Scopus

Una rivista indicizzata indica che è stata sottoposta a una rigorosa revisione da parte di un indice delle riviste per soddisfare determinati criteri e requisiti.

European Journal of Work and Organizational Psychology Tariffa di invio : Le tariffe di invio degli articoli, note anche come tariffe di invio del manoscritto o spese di elaborazione, sono costi imposti da alcune riviste agli autori per l'invio dei loro articoli per la considerazione della pubblicazione. Queste spese sono separate da eventuali spese di pubblicazione o spese di elaborazione degli articoli (APC) che potrebbero essere associate ai manoscritti accettati.

La Tariffa di Invio di European Journal of Work and Organizational Psychology è 2750 GBP

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