Organizational Behavior and Human Decision Processes インパクトファクター、インデックス、ランキング
Organizational Behavior and Human Decision Processes は学術ジャーナルであり、 Psychology. Elsevier はこの名高いジャーナルの出版社です。.
に割り当てられたP-ISSNは Organizational Behavior and Human Decision Processes は 0749-5978 であり、略称は Organ Behav Hum Decis Process.
Organizational Behavior and Human Decision Processes publishes fundamental research in organizational behavior, organizational psychology, and human cognition, judgment, and decision-making. The journal features articles that present original empirical research, theory development, meta-analysis, and methodological advancements relevant to the substantive domains served by the journal. Topics covered by the journal include perception, cognition, judgment, attitudes, emotion, well-being, motivation, choice, and performance. We are interested in articles that investigate these topics as they pertain to individuals, dyads, groups, and other social collectives. For each topic, we place a premium on articles that make fundamental and substantial contributions to understanding psychological processes relevant to human attitudes, cognitions, and behavior in organizations.
Organizational Behavior and Human Decision Processes 略語 : ジャーナル略語とは、学術雑誌の完全なタイトルを表すために使用される短縮形や頭字語のことです。これは学術出版物や参考文献、データベースでのジャーナルの参照、索引付け、引用に役立つ一般的に使用される略記法です。
の略語 Organizational Behavior and Human Decision Processes は Organ Behav Hum Decis Process
Organizational Behavior and Human Decision Processes ランキング : ジャーナルのランキングは、学術雑誌を評価・分類するプロセスを指します (Organizational Behavior and Human Decision Processes) インパクトファクターや引用指標、専門家の評価、その他の指標など、さまざまな基準に基づいて行われます。ランキングシステムは、特定の分野や学問領域内でのジャーナルの品質、影響力、名声を示すことを目指しています。
のランキング Organizational Behavior and Human Decision Processes は 493 (2025)
Organizational Behavior and Human Decision Processes インパクトファクター : インパクトファクターは、学術雑誌の影響力と重要性を評価するための指標です。通常、年次で計算され、特定の期間内にジャーナルに掲載された論文が受け取った平均引用数を測定します。
のインパクトファクター Organizational Behavior and Human Decision Processes は 4.6 (2025)
Organizational Behavior and Human Decision Processes 採用率 : ジャーナルの採用率とは、特定の期間内に受け取った総投稿数に対して、特定のジャーナルに掲載される原稿または研究論文の割合を指します。これは、ジャーナルの編集プロセスの選択性と競争力についての洞察を提供する指標です。
の採用率 Organizational Behavior and Human Decision Processes は 6%
Organizational Behavior and Human Decision Processes H指数 : ジャーナルのh指数は、その出版物とそれらの出版物が受けた引用数に基づいて学術雑誌の影響力と影響を測定する指標です。これは、研究者のh指数の概念から派生しており、最も引用された論文に基づいて個々の研究者の影響を評価します。
のh指数 Organizational Behavior and Human Decision Processes は 169
Organizational Behavior and Human Decision Processes インデックス : ジャーナルのインデックス作成は、学術出版物を分類し整理する検索可能なデータベースや索引にジャーナルを含めるプロセスを指します。インデックスサービスは、特定の分野や学問領域内のさまざまなジャーナルの記事を研究者や読者が発見しアクセスしやすくすることを目指しています。
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