Human Resource Management Review インパクトファクター、インデックス、ランキング

Human Resource Management Review は学術ジャーナルであり、 Psychology. Elsevier はこの名高いジャーナルの出版社です。. であり、略称は Hum Resour Manag Rev.


Human Resource Management Review 目的と範囲

The Human Resource Management Review (HRMR) is a quarterly academic journal devoted to the publication of scholarly conceptual/theoretical articles pertaining to human resource management and allied fields (e.g. industrial/organizational psychology, human capital, labor relations, organizational behavior). HRMR welcomes manuscripts that focus on micro-, macro-, or multi-level phenomena relating to the function and processes of human resource management. HRMR publishes articles that provide new insights aimed at stimulating future theory development and empirical research. Critical examinations of existing concepts, theories models, and frameworks are also welcome as are quantitative meta-analytical reviews that make a conceptual/theoretical contribution.


Human Resource Management Review 詳細


ジャーナルのタイトル Human Resource Management Review
略語 Hum Resour Manag Rev
オンライン版 ISSN 1053-4822
編集長 J. Delery
主題 Psychology
アクセスタイプ ハイブリッドジャーナル
インパクトファクター 11.4
SJR 3.106
SNIP 4.304
ランキング 563
引用スコア 16.6
H指数 111
四分位数 Q1
論文掲載料(APC 4430 USD

✳️APCは不要 Psychology ジャーナル
レビューの時間 49 days
状態 🟢 アクティブ
にインデックス化されました

Human Resource Management Review 略語

Human Resource Management Review 略語 : ジャーナル略語とは、学術雑誌の完全なタイトルを表すために使用される短縮形や頭字語のことです。これは学術出版物や参考文献、データベースでのジャーナルの参照、索引付け、引用に役立つ一般的に使用される略記法です。

の略語 Human Resource Management ReviewHum Resour Manag Rev


Human Resource Management Review ランキング

Human Resource Management Review ランキング : ジャーナルのランキングは、学術雑誌を評価・分類するプロセスを指します (Human Resource Management Review) インパクトファクターや引用指標、専門家の評価、その他の指標など、さまざまな基準に基づいて行われます。ランキングシステムは、特定の分野や学問領域内でのジャーナルの品質、影響力、名声を示すことを目指しています。

のランキング Human Resource Management Review563 (2025)


Human Resource Management Review インパクトファクター

Human Resource Management Review インパクトファクター : インパクトファクターは、学術雑誌の影響力と重要性を評価するための指標です。通常、年次で計算され、特定の期間内にジャーナルに掲載された論文が受け取った平均引用数を測定します。

のインパクトファクター Human Resource Management Review11.4 (2025)


Human Resource Management Review SCImago

Human Resource Management Review SCImago : SCImago Journal Rank(SJR)は、SCImago Labが開発した指標およびデータベースであり、学術雑誌の科学的な影響力と名声に関する情報を提供します。SCImagoはスペインに拠点を置く独立した研究グループであり、科学雑誌の計量分析とランキングに特化しています。

のSCImagoHuman Resource Management Review3.106


Human Resource Management Review H指数

Human Resource Management Review H指数 : ジャーナルのh指数は、その出版物とそれらの出版物が受けた引用数に基づいて学術雑誌の影響力と影響を測定する指標です。これは、研究者のh指数の概念から派生しており、最も引用された論文に基づいて個々の研究者の影響を評価します。

のh指数 Human Resource Management Review111


Human Resource Management Review インデックス

Human Resource Management Review インデックス : ジャーナルのインデックス作成は、学術出版物を分類し整理する検索可能なデータベースや索引にジャーナルを含めるプロセスを指します。インデックスサービスは、特定の分野や学問領域内のさまざまなジャーナルの記事を研究者や読者が発見しアクセスしやすくすることを目指しています。

この Human Resource Management Review この にインデックス化されました

インデックス化されたジャーナルは、ジャーナルのインデクサーによる徹底的な審査プロセスを経て、特定の基準と要件を満たしていることを示しています。


Human Resource Management Review 投稿料

Human Resource Management Review 投稿料 : 論文投稿料は、一部のジャーナルが著者に課す、研究論文を投稿して掲載を検討するための料金です。これらの料金は、受理された原稿に関連する出版料や論文処理料(APC)とは別です。

の投稿料 Human Resource Management Review4430 USD


Human Resource Management Review よくある質問

は Human Resource Management Review ジャーナル インデックス化された に PubMed?

いいえ, 最新のデータに基づくと、 Human Resource Management Review ジャーナル は ありません 掲載 に PubMed.

は Human Resource Management Review ジャーナル インデックス化された に Scopus?

はい, 私たちの記録によると Human Resource Management Review ジャーナル は インデックス化された に Scopus.

は Human Resource Management Review ジャーナル インデックス化された に UGC?

はい, 私たちの記録によると Human Resource Management Review ジャーナル は インデックス化された に UGC.

は Human Resource Management Review ジャーナル インデックス化された に Index Copernicus?

いいえ, 最新のデータに基づくと、 Human Resource Management Review ジャーナル は ありません インデックス化された に Index Copernicus.

は Human Resource Management Review の 偽の ジャーナル?

いいえ, Human Resource Management Review ジャーナル は ありません の 偽の ジャーナル.


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