Journal of Occupational and Organizational Psychology Fattore di impatto, Indicizzazione, Classifica

Journal of Occupational and Organizational Psychology è una rivista accademica dedicata alla pubblicazione di ricerche nel campo di Psychology. John Wiley and Sons è l'editore di questa prestigiosa rivista.. L'ISSN-P assegnato a Journal of Occupational and Organizational Psychology è 0963-1798 e la sua forma abbreviata è J Occup Organ Psychol.

The Journal of Occupational and Organizational Psychology aims to increase understanding of people and organisations at work including:

• industrial, organizational, work, vocational and personnel psychology • behavioural and cognitive aspects of industrial relations • ergonomics and human factors • industrial sociology

Innovative or interdisciplinary approaches with a psychological emphasis are particularly welcome. So are papers which develop the links between occupational/organisational psychology and other areas of the discipline, such as social and cognitive psychology.

Journal of Occupational and Organizational Psychology Abbreviazione : L'abbreviazione della rivista si riferisce alla forma abbreviata o acronimo utilizzato per rappresentare il titolo completo di una rivista accademica. È una forma abbreviata comunemente utilizzata che aiuta nel riferimento, nell'indicizzazione e nella citazione delle riviste nelle pubblicazioni accademiche, nelle bibliografie e nelle basi di dati.

L'abbreviazione di Journal of Occupational and Organizational Psychology è J Occup Organ Psychol

Journal of Occupational and Organizational Psychology Classifica : La classifica delle riviste si riferisce al processo di valutazione e classificazione delle riviste accademiche (Journal of Occupational and Organizational Psychology) in base a vari criteri, come il fattore di impatto, le metriche delle citazioni, le valutazioni degli esperti e altri indicatori. I sistemi di classifica mirano a fornire un'indicazione sulla qualità, l'influenza e il prestigio di una rivista all'interno di un determinato campo o disciplina.

La classifica di Journal of Occupational and Organizational Psychology è 914 (2025)

Journal of Occupational and Organizational Psychology Fattore di impatto : Il fattore di impatto è una metrica utilizzata per valutare l'influenza e la rilevanza delle riviste accademiche nei rispettivi campi. Viene spesso calcolato annualmente e misura il numero medio di citazioni ricevute dagli articoli pubblicati in una rivista durante un periodo specifico.

Il Fattore di Impatto di Journal of Occupational and Organizational Psychology è 6.2 (2025)

Journal of Occupational and Organizational Psychology SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) è una metrica e un database sviluppati da SCImago Lab che fornisce informazioni sull'influenza scientifica e il prestigio delle riviste accademiche. SCImago è un gruppo di ricerca indipendente con sede in Spagna che si occupa di analisi bibliometrica e classificazione delle riviste scientifiche.

Il SJR diJournal of Occupational and Organizational Psychology è 2.062

Journal of Occupational and Organizational Psychology H-Index : L'indice h della rivista è una metrica che misura l'impatto e l'influenza di una rivista accademica in base alle sue pubblicazioni e al numero di citazioni ricevute da tali pubblicazioni. Deriva dal concetto di indice h dell'autore, che valuta l'impatto di un ricercatore individuale in base ai suoi articoli più citati.

L'H-Index di Journal of Occupational and Organizational Psychology è 131

Journal of Occupational and Organizational Psychology Indicizzazione : L'indicizzazione delle riviste si riferisce al processo di inclusione di una rivista in un database o indice consultabile che categorizza e organizza le pubblicazioni accademiche. I servizi di indicizzazione mirano a facilitare la scoperta e l'accesso agli articoli di varie riviste all'interno di un determinato campo o disciplina per ricercatori, studiosi e lettori.

Il Journal of Occupational and Organizational Psychology Il indicizzato in

• Web of Science
• UGC
• Scopus
• ProQuest
• Google Scholar

Una rivista indicizzata indica che è stata sottoposta a una rigorosa revisione da parte di un indice delle riviste per soddisfare determinati criteri e requisiti.

Journal of Occupational and Organizational Psychology Tariffa di invio : Le tariffe di invio degli articoli, note anche come tariffe di invio del manoscritto o spese di elaborazione, sono costi imposti da alcune riviste agli autori per l'invio dei loro articoli per la considerazione della pubblicazione. Queste spese sono separate da eventuali spese di pubblicazione o spese di elaborazione degli articoli (APC) che potrebbero essere associate ai manoscritti accettati.

La Tariffa di Invio di Journal of Occupational and Organizational Psychology è $3760 USD / £2520 GBP / €3140 EUR

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