Human Resource Management Review Fattore di impatto, Indicizzazione, Classifica

Human Resource Management Review è una rivista accademica dedicata alla pubblicazione di ricerche nel campo di Psychology. Elsevier è l'editore di questa prestigiosa rivista.. e la sua forma abbreviata è Hum Resour Manag Rev.

The Human Resource Management Review (HRMR) is a quarterly academic journal devoted to the publication of scholarly conceptual/theoretical articles pertaining to human resource management and allied fields (e.g. industrial/organizational psychology, human capital, labor relations, organizational behavior). HRMR welcomes manuscripts that focus on micro-, macro-, or multi-level phenomena relating to the function and processes of human resource management. HRMR publishes articles that provide new insights aimed at stimulating future theory development and empirical research. Critical examinations of existing concepts, theories models, and frameworks are also welcome as are quantitative meta-analytical reviews that make a conceptual/theoretical contribution.

Human Resource Management Review Abbreviazione : L'abbreviazione della rivista si riferisce alla forma abbreviata o acronimo utilizzato per rappresentare il titolo completo di una rivista accademica. È una forma abbreviata comunemente utilizzata che aiuta nel riferimento, nell'indicizzazione e nella citazione delle riviste nelle pubblicazioni accademiche, nelle bibliografie e nelle basi di dati.

L'abbreviazione di Human Resource Management Review è Hum Resour Manag Rev

Human Resource Management Review Classifica : La classifica delle riviste si riferisce al processo di valutazione e classificazione delle riviste accademiche (Human Resource Management Review) in base a vari criteri, come il fattore di impatto, le metriche delle citazioni, le valutazioni degli esperti e altri indicatori. I sistemi di classifica mirano a fornire un'indicazione sulla qualità, l'influenza e il prestigio di una rivista all'interno di un determinato campo o disciplina.

La classifica di Human Resource Management Review è 563 (2025)

Human Resource Management Review Fattore di impatto : Il fattore di impatto è una metrica utilizzata per valutare l'influenza e la rilevanza delle riviste accademiche nei rispettivi campi. Viene spesso calcolato annualmente e misura il numero medio di citazioni ricevute dagli articoli pubblicati in una rivista durante un periodo specifico.

Il Fattore di Impatto di Human Resource Management Review è 11.4 (2025)

Human Resource Management Review SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) è una metrica e un database sviluppati da SCImago Lab che fornisce informazioni sull'influenza scientifica e il prestigio delle riviste accademiche. SCImago è un gruppo di ricerca indipendente con sede in Spagna che si occupa di analisi bibliometrica e classificazione delle riviste scientifiche.

Il SJR diHuman Resource Management Review è 3.106

Human Resource Management Review H-Index : L'indice h della rivista è una metrica che misura l'impatto e l'influenza di una rivista accademica in base alle sue pubblicazioni e al numero di citazioni ricevute da tali pubblicazioni. Deriva dal concetto di indice h dell'autore, che valuta l'impatto di un ricercatore individuale in base ai suoi articoli più citati.

L'H-Index di Human Resource Management Review è 111

Human Resource Management Review Indicizzazione : L'indicizzazione delle riviste si riferisce al processo di inclusione di una rivista in un database o indice consultabile che categorizza e organizza le pubblicazioni accademiche. I servizi di indicizzazione mirano a facilitare la scoperta e l'accesso agli articoli di varie riviste all'interno di un determinato campo o disciplina per ricercatori, studiosi e lettori.

Il Human Resource Management Review Il indicizzato in

• Web of Science
• UGC
• Scopus
• Google Scholar

Una rivista indicizzata indica che è stata sottoposta a una rigorosa revisione da parte di un indice delle riviste per soddisfare determinati criteri e requisiti.

Human Resource Management Review Tariffa di invio : Le tariffe di invio degli articoli, note anche come tariffe di invio del manoscritto o spese di elaborazione, sono costi imposti da alcune riviste agli autori per l'invio dei loro articoli per la considerazione della pubblicazione. Queste spese sono separate da eventuali spese di pubblicazione o spese di elaborazione degli articoli (APC) che potrebbero essere associate ai manoscritti accettati.

La Tariffa di Invio di Human Resource Management Review è 4430 USD

• Journal Website
• Scopus
• SCImago