Journal of Occupational and Organizational Psychology Facteur d'impact, Indexation, Classement

Journal of Occupational and Organizational Psychology est une revue universitaire dédiée à la publication de recherches dans le domaine de Psychology. John Wiley and Sons est l'éditeur de cette prestigieuse revue.. Le P-ISSN attribué à Journal of Occupational and Organizational Psychology est 0963-1798 et sa forme abrégée est J Occup Organ Psychol.

The Journal of Occupational and Organizational Psychology aims to increase understanding of people and organisations at work including:

• industrial, organizational, work, vocational and personnel psychology • behavioural and cognitive aspects of industrial relations • ergonomics and human factors • industrial sociology

Innovative or interdisciplinary approaches with a psychological emphasis are particularly welcome. So are papers which develop the links between occupational/organisational psychology and other areas of the discipline, such as social and cognitive psychology.

Journal of Occupational and Organizational Psychology Abréviation : L'abréviation de revue fait référence à la forme abrégée ou à l'acronyme utilisé pour représenter le titre complet d'une revue universitaire. Il s'agit d'un raccourci couramment utilisé qui facilite la référence, l'indexation et la citation des revues dans les publications universitaires, les bibliographies et les bases de données.

L'abréviation de Journal of Occupational and Organizational Psychology est J Occup Organ Psychol

Journal of Occupational and Organizational Psychology Classement : Le classement des revues désigne le processus d'évaluation et de classification des revues universitaires (Journal of Occupational and Organizational Psychology) sur la base de différents critères tels que le facteur d'impact, les mesures de citation, les évaluations d'experts et d'autres indicateurs. Les systèmes de classement visent à fournir une indication de la qualité, de l'influence et du prestige d'une revue dans un domaine ou une discipline spécifique.

Le classement de Journal of Occupational and Organizational Psychology est 914 (2025)

Journal of Occupational and Organizational Psychology Facteur d'impact : Le facteur d'impact est une mesure utilisée pour évaluer l'influence et la signification des revues universitaires dans leurs domaines respectifs. Il est souvent calculé annuellement et mesure le nombre moyen de citations reçues par les articles publiés dans une revue sur une période spécifique.

Le facteur d'impact de Journal of Occupational and Organizational Psychology est 6.2 (2025)

Journal of Occupational and Organizational Psychology SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) est une métrique et une base de données développées par SCImago Lab qui fournit des informations sur l'influence scientifique et le prestige des revues universitaires. SCImago est un groupe de recherche indépendant basé en Espagne et se concentre sur l'analyse bibliométrique et le classement des revues scientifiques.

Le SJR deJournal of Occupational and Organizational Psychology est 2.062

Journal of Occupational and Organizational Psychology Indice h : L'indice h de la revue est une métrique qui mesure l'impact et l'influence d'une revue universitaire sur la base de ses publications et du nombre de citations reçues par ces publications. Il est dérivé du concept de l'indice h de l'auteur, qui évalue l'impact d'un chercheur individuel sur la base de ses articles les plus largement cités.

L'indice h de Journal of Occupational and Organizational Psychology est 131

Journal of Occupational and Organizational Psychology Indexation : L'indexation des revues désigne le processus d'inclusion d'une revue dans une base de données ou un index consultable qui catégorise et organise les publications universitaires. Les services d'indexation visent à faciliter la découverte et l'accès aux articles de différentes revues dans un domaine ou une discipline spécifique pour les chercheurs, les universitaires et les lecteurs.

La Journal of Occupational and Organizational Psychology La

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Une revue indexée indique qu'elle a fait l'objet d'un examen approfondi par un indexeur de revues pour répondre à des critères et exigences spécifiques.

Journal of Occupational and Organizational Psychology Frais de soumission : Les frais de soumission d'articles, également appelés frais de soumission de manuscrits ou frais de traitement, sont des frais imposés par certaines revues aux auteurs pour la soumission de leurs articles en vue de leur publication. Ces frais sont distincts des frais de publication ou des frais de traitement d'articles (APC) qui peuvent être associés aux manuscrits acceptés.

Les frais de soumission de Journal of Occupational and Organizational Psychology est $3760 USD / £2520 GBP / €3140 EUR

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