Journal of Occupational Health Psychology Factor de impacto, indexación, clasificación

Journal of Occupational Health Psychology es una revista académica dedicada a la publicación de investigaciones en el campo de Psychology. American Psychological Association es el editor de esta prestigiosa revista.. El P-ISSN asignado a Journal of Occupational Health Psychology es 1076-8998 y su forma abreviada es J Occup Health Psychol.

The Journal of Occupational Health Psychology® publishes theory, research, and public policy articles in occupational health psychology, an interdisciplinary field representing a broad range of backgrounds, interests, and specializations. Occupational health psychology concerns the application of psychology to improving the quality of work life and to protecting and promoting the safety, health, and well-being of workers.

The journal has a threefold focus, including organization of work, individual psychological attributes, and work–nonwork interface in relation to employee health, safety, or well-being.

The journal seeks scholarly articles, from both researchers and practitioners, concerning psychological factors in relationship to all aspects of occupational safety, health, and well-being.

Journal of Occupational Health Psychology Abreviatura : La abreviatura de la revista se refiere a la forma abreviada o acrónimo utilizado para representar el título completo de una revista académica. Es una forma comúnmente utilizada para hacer referencia, indexar y citar revistas en publicaciones académicas, bibliografías y bases de datos.

La abreviatura de Journal of Occupational Health Psychology es J Occup Health Psychol

Journal of Occupational Health Psychology Clasificación : La clasificación de revistas se refiere al proceso de evaluar y clasificar revistas académicas (Journal of Occupational Health Psychology) basándose en varios criterios, como el factor de impacto, las métricas de citas, las evaluaciones de expertos y otros indicadores. Los sistemas de clasificación buscan proporcionar una indicación de la calidad, influencia y prestigio de una revista en un campo o disciplina específica.

La clasificación de Journal of Occupational Health Psychology es 1177 (2025)

Journal of Occupational Health Psychology Factor de impacto : El factor de impacto es una métrica utilizada para evaluar la influencia y significado de las revistas académicas en sus respectivos campos. A menudo se calcula anualmente y mide el número promedio de citas recibidas por los artículos publicados en una revista durante un período específico.

El Factor de Impacto de Journal of Occupational Health Psychology es 5.1 (2025)

Journal of Occupational Health Psychology SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) es una métrica y base de datos desarrollada por SCImago Lab que proporciona información sobre la influencia científica y el prestigio de las revistas académicas. SCImago es un grupo de investigación independiente con sede en España y se centra en el análisis bibliométrico y la clasificación de revistas científicas.

El SJR deJournal of Occupational Health Psychology es 2.478

Journal of Occupational Health Psychology Índice H : El índice h de una revista es una métrica que mide el impacto e influencia de una revista académica en función de sus publicaciones y el número de citas que reciben esas publicaciones. Se deriva del concepto del índice h del autor, que evalúa el impacto de un investigador individual en función de sus artículos más citados.

El índice h de Journal of Occupational Health Psychology es 140

Journal of Occupational Health Psychology Indexación : La indexación de una revista se refiere al proceso de incluir una revista en una base de datos o índice consultable que categoriza y organiza publicaciones académicas. Los servicios de indexación buscan facilitar a los investigadores, académicos y lectores la búsqueda y acceso a artículos de diversas revistas en un campo o disciplina específica.

El Journal of Occupational Health Psychology El indexado en

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Una revista indexada indica que ha pasado por un proceso de revisión exhaustiva por parte de un indexador de revistas para cumplir con criterios y requisitos específicos.

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