Work Aging and Retirement Impactfactor, Indexering, Ranking

Work Aging and Retirement is een wetenschappelijk tijdschrift dat gewijd is aan het publiceren van onderzoek op het gebied van Social Sciences. Oxford University Press is de uitgever van dit gerenommeerde tijdschrift.. Het P-ISSN toegewezen aan Work Aging and Retirement is 2054-4642 en de afgekorte vorm hiervan is Work Aging Retire.

Work, Aging and Retirement provides a peer-reviewed forum for evidence-based, translational research on worker aging and retirement, with the goal of enhancing understanding of these phenomena.

Work, Aging and Retirement reflects a broad community of professionals in the fields of psychology, sociology, economics, gerontology, business and management, and industrial labor relations. It aims to publish high-quality research that will generate interest from public policy makers, organizational decision makers, human resource professionals, and older worker advocates for the policy implications that these papers bear. Work, Aging and Retirement encourages an international perspective, publishing research and findings from various countries, regions, and entities that are governed by different socio-economic policies.

Work, Aging and Retirement primarily considers empirical and theoretical investigations that enhance understanding of phenomena related to worker aging and retirement. These phenomena can be (1) at one or multiple levels—individuals, groups, organizations, regions or countries, and societies or cultures; or (2) in work settings such as business, education, training, health, service, government, or military institutions; or (3) in the public or private sector, for-profit or nonprofit.

A non-exhaustive sampling of specific topic areas appropriate for this journal includes:

Age discrimination at workplace; Age-related diversity issues at workplace; Aging and creativity, innovation, and adaptation; Aging and expertise and knowledge management; Aging and positive and negative work behaviors; Aging and the use of technology and work systems; Aging and training, learning, and skill acquisition; Aging and work stress, health, and well-being; Aging and work–family interface; Attitudes toward retirement; Early retirement; Employment after retirement; Gender roles in retirement; Health and financial well-being in retirement; Leisure activities in retirement; Mid and late career issues; Older workers’ abilities, personality, and other characteristics; Older workers’ job attitudes, affect, and emotions; Older workers’ work motivation; Performance measurement and management for older workers; Retirement adjustment; Retirement and family life; Retirement decision making; Retirement planning; Retirement-related human resource practices; Social security, pension systems, and retirement savings; Testing and personnel selection for older workers; The demography of aging and retirement; Work design for older workers; Workforce planning.

Work Aging and Retirement Afkorting : Tijdschriftafkorting verwijst naar de verkorte vorm of acroniem die wordt gebruikt om de volledige titel van een wetenschappelijk tijdschrift te vertegenwoordigen. Het is een veelgebruikte afkorting die helpt bij verwijzingen, indexering en citatie van tijdschriften in academische publicaties, bibliografieën en databases.

De afkorting van Work Aging and Retirement is Work Aging Retire

Work Aging and Retirement Ranking : Tijdschriftranking verwijst naar het proces van evaluatie en classificatie van wetenschappelijke tijdschriften (Work Aging and Retirement) op basis van verschillende criteria, zoals impactfactor, citatiemetrics, expertbeoordelingen en andere indicatoren. Rankingsystemen streven ernaar om een indicatie te geven van de kwaliteit, invloed en prestige van een tijdschrift binnen een specifiek vakgebied of discipline.

De ranking van Work Aging and Retirement is 1728 (2025)

Work Aging and Retirement Impactfactor : De impactfactor is een metriek die wordt gebruikt om de invloed en het belang van wetenschappelijke tijdschriften binnen hun respectievelijke vakgebieden te beoordelen. Het wordt vaak jaarlijks berekend en meet het gemiddelde aantal citaties dat artikelen ontvangen die in een tijdschrift zijn gepubliceerd gedurende een bepaalde periode.

De impactfactor van Work Aging and Retirement is 3.7 (2025)

Work Aging and Retirement SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) is een metriek en database ontwikkeld door SCImago Lab die informatie biedt over de wetenschappelijke invloed en het prestige van wetenschappelijke tijdschriften. SCImago is een onafhankelijke onderzoeksgroep gevestigd in Spanje en richt zich op bibliometrische analyse en ranking van wetenschappelijke tijdschriften.

De SCImago vanWork Aging and Retirement is 1.699

Work Aging and Retirement H-index : De h-index van een tijdschrift is een metriek die de impact en invloed van een wetenschappelijk tijdschrift meet op basis van de publicaties en het aantal citaties dat die publicaties ontvangen. Het is afgeleid van het concept van de auteur-h-index, die de impact van een individuele onderzoeker evalueert op basis van zijn meest geciteerde artikelen.

De H-index van Work Aging and Retirement is 31

Work Aging and Retirement Indexering : Tijdschriftindexering verwijst naar het proces van het opnemen van een tijdschrift in een doorzoekbare database of index die wetenschappelijke publicaties categoriseert en organiseert. Indexeringsdiensten hebben tot doel het voor onderzoekers, wetenschappers en lezers gemakkelijker te maken om artikelen uit verschillende tijdschriften binnen een specifiek vakgebied of discipline te ontdekken en te raadplegen.

De Work Aging and Retirement De geïndexeerd

• Web of Science
• UGC
• Scopus
• ProQuest
• Google Scholar

Een geïndexeerd tijdschrift geeft aan dat het een grondige beoordelingsprocedure heeft ondergaan door een tijdschriftindexer om aan specifieke criteria en eisen te voldoen.

Work Aging and Retirement Inzendingskosten : Artikelindieningskosten, ook wel manuscriptindieningskosten of verwerkingskosten genoemd, zijn kosten die sommige tijdschriften aan auteurs in rekening brengen voor het indienen van hun onderzoeksartikelen ter overweging voor publicatie. Deze kosten zijn apart van eventuele publicatie- of artikelverwerkingskosten (APC's) die van toepassing kunnen zijn op geaccepteerde manuscripten.

De Indieningskosten van Work Aging and Retirement is 3520 USD

• Journal Website
• PubMed
• Scopus
• SCImago