Management Learning Impactfactor, Indexering, Ranking

Management Learning is een wetenschappelijk tijdschrift dat gewijd is aan het publiceren van onderzoek op het gebied van Decision Sciences. SAGE is de uitgever van dit gerenommeerde tijdschrift.. Het P-ISSN toegewezen aan Management Learning is 1350-5076 en de afgekorte vorm hiervan is Manag Learn.

Management Learning is a fully peer-reviewed journal which welcomes contributions from management and organization studies and related fields and disciplines, as well as papers adopting multi-disciplinary or interdisciplinary perspectives. Papers may address a variety of topics but the link with learning and managing organizations must be made explicit. Papers on specific topics which do not consider implications for learning would not be appropriate. Manuscripts drawing on field research may involve a wide variety of data sources and research methods, including ethnographic, discursive, deconstructive, narrative, survey and case study methodologies. The common theme is that contributions are written with the readership of Management Learning in mind a readership that expects high quality, thought-provoking, innovative, thoughtful papers that make a clear contribution to the field. Management Learning includes work on topics relating to: Learning and knowing in management and organizations: including individual and organizational learning; critical and reflexive approaches to learning, managing and organizing. Processes and practices of learning: for example, different approaches and new perspectives on learning and pedagogy, critical approaches to management education; relationships between learning and experience; formal and informal learning; and the roles of language, symbols, narratives and metaphor in learning and knowing. Theoretical perspectives on learning and knowing: for example, philosophies of knowledge and knowing and conceptual approaches to learning and development. Wider issues: for example, the relationship between learning and culture, gender, ethics, power, and emotion; and critiquing conventional approaches to management learning.

Management Learning Afkorting : Tijdschriftafkorting verwijst naar de verkorte vorm of acroniem die wordt gebruikt om de volledige titel van een wetenschappelijk tijdschrift te vertegenwoordigen. Het is een veelgebruikte afkorting die helpt bij verwijzingen, indexering en citatie van tijdschriften in academische publicaties, bibliografieën en databases.

De afkorting van Management Learning is Manag Learn

Management Learning Ranking : Tijdschriftranking verwijst naar het proces van evaluatie en classificatie van wetenschappelijke tijdschriften (Management Learning) op basis van verschillende criteria, zoals impactfactor, citatiemetrics, expertbeoordelingen en andere indicatoren. Rankingsystemen streven ernaar om een indicatie te geven van de kwaliteit, invloed en prestige van een tijdschrift binnen een specifiek vakgebied of discipline.

De ranking van Management Learning is 1844 (2024)

Management Learning Impactfactor : De impactfactor is een metriek die wordt gebruikt om de invloed en het belang van wetenschappelijke tijdschriften binnen hun respectievelijke vakgebieden te beoordelen. Het wordt vaak jaarlijks berekend en meet het gemiddelde aantal citaties dat artikelen ontvangen die in een tijdschrift zijn gepubliceerd gedurende een bepaalde periode.

De impactfactor van Management Learning is 3.1 (2024)

Management Learning SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) is een metriek en database ontwikkeld door SCImago Lab die informatie biedt over de wetenschappelijke invloed en het prestige van wetenschappelijke tijdschriften. SCImago is een onafhankelijke onderzoeksgroep gevestigd in Spanje en richt zich op bibliometrische analyse en ranking van wetenschappelijke tijdschriften.

De SCImago vanManagement Learning is 1.574

Management Learning H-index : De h-index van een tijdschrift is een metriek die de impact en invloed van een wetenschappelijk tijdschrift meet op basis van de publicaties en het aantal citaties dat die publicaties ontvangen. Het is afgeleid van het concept van de auteur-h-index, die de impact van een individuele onderzoeker evalueert op basis van zijn meest geciteerde artikelen.

De H-index van Management Learning is 84

Management Learning Indexering : Tijdschriftindexering verwijst naar het proces van het opnemen van een tijdschrift in een doorzoekbare database of index die wetenschappelijke publicaties categoriseert en organiseert. Indexeringsdiensten hebben tot doel het voor onderzoekers, wetenschappers en lezers gemakkelijker te maken om artikelen uit verschillende tijdschriften binnen een specifiek vakgebied of discipline te ontdekken en te raadplegen.

De Management Learning De geïndexeerd

• Web of Science
• UGC
• Scopus
• Google Scholar

Een geïndexeerd tijdschrift geeft aan dat het een grondige beoordelingsprocedure heeft ondergaan door een tijdschriftindexer om aan specifieke criteria en eisen te voldoen.

Management Learning Inzendingskosten : Artikelindieningskosten, ook wel manuscriptindieningskosten of verwerkingskosten genoemd, zijn kosten die sommige tijdschriften aan auteurs in rekening brengen voor het indienen van hun onderzoeksartikelen ter overweging voor publicatie. Deze kosten zijn apart van eventuele publicatie- of artikelverwerkingskosten (APC's) die van toepassing kunnen zijn op geaccepteerde manuscripten.

De Indieningskosten van Management Learning is 3500 USD

• Journal Website
• PubMed
• Scopus
• SCImago