Work Aging and Retirement 은 학문적인 연구를 발표하는 학술 저널로, Social Sciences. Oxford University Press 은 이 귀중한 저널을 발행하고 있습니다.. 에 할당된 P-ISSN은 Work Aging and Retirement 은 2054-4642 이며, 약어 형태는 Work Aging Retire.
Work, Aging and Retirement provides a peer-reviewed forum for evidence-based, translational research on worker aging and retirement, with the goal of enhancing understanding of these phenomena.
Work, Aging and Retirement reflects a broad community of professionals in the fields of psychology, sociology, economics, gerontology, business and management, and industrial labor relations. It aims to publish high-quality research that will generate interest from public policy makers, organizational decision makers, human resource professionals, and older worker advocates for the policy implications that these papers bear. Work, Aging and Retirement encourages an international perspective, publishing research and findings from various countries, regions, and entities that are governed by different socio-economic policies.
Work, Aging and Retirement primarily considers empirical and theoretical investigations that enhance understanding of phenomena related to worker aging and retirement. These phenomena can be (1) at one or multiple levels—individuals, groups, organizations, regions or countries, and societies or cultures; or (2) in work settings such as business, education, training, health, service, government, or military institutions; or (3) in the public or private sector, for-profit or nonprofit.
A non-exhaustive sampling of specific topic areas appropriate for this journal includes:
Age discrimination at workplace; Age-related diversity issues at workplace; Aging and creativity, innovation, and adaptation; Aging and expertise and knowledge management; Aging and positive and negative work behaviors; Aging and the use of technology and work systems; Aging and training, learning, and skill acquisition; Aging and work stress, health, and well-being; Aging and work–family interface; Attitudes toward retirement; Early retirement; Employment after retirement; Gender roles in retirement; Health and financial well-being in retirement; Leisure activities in retirement; Mid and late career issues; Older workers’ abilities, personality, and other characteristics; Older workers’ job attitudes, affect, and emotions; Older workers’ work motivation; Performance measurement and management for older workers; Retirement adjustment; Retirement and family life; Retirement decision making; Retirement planning; Retirement-related human resource practices; Social security, pension systems, and retirement savings; Testing and personnel selection for older workers; The demography of aging and retirement; Work design for older workers; Workforce planning.
저널 제목 | Work Aging and Retirement |
약어 | Work Aging Retire |
인쇄 ISSN | 2054-4642 |
온라인 ISSN | 2054-4650 |
편집장 | Mo Wang |
주제 | Social Sciences |
접근 유형 | 하이브리드 저널 |
영향 요소 | 3.7 |
SJR | 1.699 |
SNIP | 1.319 |
순위 | 1728 |
인용 점수 | 6.7 |
H-지수 | 31 |
사분위수 | Q1 |
기사 게재 비용(APC) |
3520 USD ✳️APC가 필요 없습니다 Social Sciences 저널 |
상태 | 🟢 활동적인 |
다음에 색인 |
Work Aging and Retirement 약어 : 저널 약어는 학술 저널의 전체 제목을 대표하는 줄임말이나 약어입니다. 이는 학술 출판물, 참고 문헌 및 데이터베이스에서 저널을 참조, 인덱싱 및 인용하는 데 도움이 되는 일반적으로 사용되는 약어입니다.
의 약어 Work Aging and Retirement 은 Work Aging Retire
Work Aging and Retirement 순위 : 저널 순위는 학술 저널을 평가하고 분류하는 프로세스를 말합니다. (Work Aging and Retirement) 영향 요소, 인용 지표, 전문가 평가 및 기타 지표 등 여러 기준을 바탕으로 합니다. 순위 시스템은 특정 분야나 학문 분야 내에서 저널의 품질, 영향력 및 명성을 나타내기 위한 것입니다.
의 순위 Work Aging and Retirement 은 1728 (2025)
Work Aging and Retirement 영향 요소 : 영향 요소는 해당 분야에서 학술 저널의 영향력과 중요성을 평가하는 데 사용되는 지표입니다. 일반적으로 연간으로 계산되며, 특정 기간 동안 해당 저널에서 발표된 논문들의 평균 인용 횟수를 측정합니다.
영향 요인 Work Aging and Retirement 은 3.7 (2025)
Work Aging and Retirement SCImago : SCImago Journal Rank (SJR)는 SCImago Lab에서 개발한 지표 및 데이터베이스로, 학술 저널의 과학적인 영향력과 명성에 대한 정보를 제공합니다. SCImago는 스페인에 소재한 독립적인 연구 그룹으로, 과학 저널의 비블리오메트릭 분석 및 순위 매기기에 중점을 두고 있습니다.
SCI마고의Work Aging and Retirement 은 1.699
Work Aging and Retirement H-지수 : 저널 h-지수는 해당 학술 저널의 출판물과 해당 출판물이 받은 인용 횟수를 기반으로 저널의 영향력과 영향을 측정하는 지표입니다. 이는 개별 연구자의 h-지수 개념에서 유래되었으며, 해당 연구자의 가장 많이 인용된 논문을 기반으로 연구자의 영향력을 평가합니다.
의 H-지수 Work Aging and Retirement 은 31
Work Aging and Retirement 인덱싱 : 저널 인덱싱은 학술 출판물을 분류하고 정리하는 검색 가능한 데이터베이스나 인덱스에 저널을 포함시키는 프로세스를 의미합니다. 인덱싱 서비스는 특정 분야나 학문 분야 내의 다양한 저널의 논문을 연구자, 학자 및 독자가 쉽게 발견하고 액세스할 수 있도록 지원합니다.
해당 Work Aging and Retirement 해당 다음에 색인
색인된 저널은 특정 기준 및 요구 사항을 충족하기 위해 저널 색인 작성자의 철저한 검토 프로세스를 거쳤음을 나타냅니다.
Work Aging and Retirement 게재료 : 논문 제출 수수료는 일부 저널에서 저자가 자신의 연구 논문을 게재 고려를 위해 제출할 때 부과하는 요금입니다. 이 요금은 수락된 원고와 관련된 게재 또는 논문 처리 수수료(APC)와 별개로 부과됩니다.
제출 수수료 Work Aging and Retirement 은 3520 USD
아니요, 최신 기록에 따르면, Work Aging and Retirement 저널 은 아닙니다 목록에 나열된 에서 PubMed.
예, 기록에 따르면 Work Aging and Retirement 저널 은 색인 에서 Scopus.
예, 기록에 따르면 Work Aging and Retirement 저널 은 색인 에서 UGC.
아니요, 최신 기록에 따르면, Work Aging and Retirement 저널 은 아닙니다 색인 에서 Index Copernicus.
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