Journal of Human Resources インパクトファクター、インデックス、ランキング

Journal of Human Resources は学術ジャーナルであり、 Economics, Econometrics and Finance. Brown University はこの名高いジャーナルの出版社です。. に割り当てられたP-ISSNは Journal of Human Resources は 0022-166X であり、略称は J Hum Resour.


Journal of Human Resources 目的と範囲

The Journal of Human Resources is among the leading journals in empirical microeconomics. Intended for scholars, policy makers, and practitioners, each issue examines research in a variety of fields including labor economics, development economics, health economics, and the economics of education, discrimination, and retirement. Founded in 1965, the Journal of Human Resources features articles that make scientific contributions in research relevant to public policy practitioners.


Journal of Human Resources 詳細


ジャーナルのタイトル Journal of Human Resources
略語 J Hum Resour
印刷版 ISSN 0022-166X
オンライン版 ISSN 1548-8004
編集長 Anna Aizer / Brown University
主題 Economics, Econometrics and Finance
アクセスタイプ ハイブリッドジャーナル
合格率 5–8%
インパクトファクター 5.2
SJR 3.335
SNIP 2.365
ランキング 340
引用スコア 5.9
H指数 118
四分位数 Q1
レビューの時間 30.55 days
状態 🟢 アクティブ
にインデックス化されました

Journal of Human Resources 略語

Journal of Human Resources 略語 : ジャーナル略語とは、学術雑誌の完全なタイトルを表すために使用される短縮形や頭字語のことです。これは学術出版物や参考文献、データベースでのジャーナルの参照、索引付け、引用に役立つ一般的に使用される略記法です。

の略語 Journal of Human ResourcesJ Hum Resour


Journal of Human Resources ランキング

Journal of Human Resources ランキング : ジャーナルのランキングは、学術雑誌を評価・分類するプロセスを指します (Journal of Human Resources) インパクトファクターや引用指標、専門家の評価、その他の指標など、さまざまな基準に基づいて行われます。ランキングシステムは、特定の分野や学問領域内でのジャーナルの品質、影響力、名声を示すことを目指しています。

のランキング Journal of Human Resources340 (2025)


Journal of Human Resources インパクトファクター

Journal of Human Resources インパクトファクター : インパクトファクターは、学術雑誌の影響力と重要性を評価するための指標です。通常、年次で計算され、特定の期間内にジャーナルに掲載された論文が受け取った平均引用数を測定します。

のインパクトファクター Journal of Human Resources5.2 (2025)


Journal of Human Resources SCImago

Journal of Human Resources SCImago : SCImago Journal Rank(SJR)は、SCImago Labが開発した指標およびデータベースであり、学術雑誌の科学的な影響力と名声に関する情報を提供します。SCImagoはスペインに拠点を置く独立した研究グループであり、科学雑誌の計量分析とランキングに特化しています。

のSCImagoJournal of Human Resources3.335


Journal of Human Resources 採用率

Journal of Human Resources 採用率 : ジャーナルの採用率とは、特定の期間内に受け取った総投稿数に対して、特定のジャーナルに掲載される原稿または研究論文の割合を指します。これは、ジャーナルの編集プロセスの選択性と競争力についての洞察を提供する指標です。

の採用率 Journal of Human Resources5–8%


Journal of Human Resources H指数

Journal of Human Resources H指数 : ジャーナルのh指数は、その出版物とそれらの出版物が受けた引用数に基づいて学術雑誌の影響力と影響を測定する指標です。これは、研究者のh指数の概念から派生しており、最も引用された論文に基づいて個々の研究者の影響を評価します。

のh指数 Journal of Human Resources118


Journal of Human Resources インデックス

Journal of Human Resources インデックス : ジャーナルのインデックス作成は、学術出版物を分類し整理する検索可能なデータベースや索引にジャーナルを含めるプロセスを指します。インデックスサービスは、特定の分野や学問領域内のさまざまなジャーナルの記事を研究者や読者が発見しアクセスしやすくすることを目指しています。

この Journal of Human Resources この にインデックス化されました

インデックス化されたジャーナルは、ジャーナルのインデクサーによる徹底的な審査プロセスを経て、特定の基準と要件を満たしていることを示しています。


Journal of Human Resources 投稿料

Journal of Human Resources 投稿料 : 論文投稿料は、一部のジャーナルが著者に課す、研究論文を投稿して掲載を検討するための料金です。これらの料金は、受理された原稿に関連する出版料や論文処理料(APC)とは別です。

の投稿料 Journal of Human Resources$2,200.00


Journal of Human Resources よくある質問

は Journal of Human Resources ジャーナル インデックス化された に PubMed?

いいえ, 最新のデータに基づくと、 Journal of Human Resources ジャーナル は ありません 掲載 に PubMed.

は Journal of Human Resources ジャーナル インデックス化された に Scopus?

はい, 私たちの記録によると Journal of Human Resources ジャーナル は インデックス化された に Scopus.

は Journal of Human Resources ジャーナル インデックス化された に UGC?

はい, 私たちの記録によると Journal of Human Resources ジャーナル は インデックス化された に UGC.

は Journal of Human Resources ジャーナル インデックス化された に Index Copernicus?

いいえ, 最新のデータに基づくと、 Journal of Human Resources ジャーナル は ありません インデックス化された に Index Copernicus.

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いいえ, Journal of Human Resources ジャーナル は ありません の 偽の ジャーナル.


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