Work Aging and Retirement Fattore di impatto, Indicizzazione, Classifica

Work Aging and Retirement è una rivista accademica dedicata alla pubblicazione di ricerche nel campo di Social Sciences. Oxford University Press è l'editore di questa prestigiosa rivista.. L'ISSN-P assegnato a Work Aging and Retirement è 2054-4642 e la sua forma abbreviata è Work Aging Retire.

Work, Aging and Retirement provides a peer-reviewed forum for evidence-based, translational research on worker aging and retirement, with the goal of enhancing understanding of these phenomena.

Work, Aging and Retirement reflects a broad community of professionals in the fields of psychology, sociology, economics, gerontology, business and management, and industrial labor relations. It aims to publish high-quality research that will generate interest from public policy makers, organizational decision makers, human resource professionals, and older worker advocates for the policy implications that these papers bear. Work, Aging and Retirement encourages an international perspective, publishing research and findings from various countries, regions, and entities that are governed by different socio-economic policies.

Work, Aging and Retirement primarily considers empirical and theoretical investigations that enhance understanding of phenomena related to worker aging and retirement. These phenomena can be (1) at one or multiple levels—individuals, groups, organizations, regions or countries, and societies or cultures; or (2) in work settings such as business, education, training, health, service, government, or military institutions; or (3) in the public or private sector, for-profit or nonprofit.

A non-exhaustive sampling of specific topic areas appropriate for this journal includes:

Age discrimination at workplace; Age-related diversity issues at workplace; Aging and creativity, innovation, and adaptation; Aging and expertise and knowledge management; Aging and positive and negative work behaviors; Aging and the use of technology and work systems; Aging and training, learning, and skill acquisition; Aging and work stress, health, and well-being; Aging and work–family interface; Attitudes toward retirement; Early retirement; Employment after retirement; Gender roles in retirement; Health and financial well-being in retirement; Leisure activities in retirement; Mid and late career issues; Older workers’ abilities, personality, and other characteristics; Older workers’ job attitudes, affect, and emotions; Older workers’ work motivation; Performance measurement and management for older workers; Retirement adjustment; Retirement and family life; Retirement decision making; Retirement planning; Retirement-related human resource practices; Social security, pension systems, and retirement savings; Testing and personnel selection for older workers; The demography of aging and retirement; Work design for older workers; Workforce planning.

Work Aging and Retirement Abbreviazione : L'abbreviazione della rivista si riferisce alla forma abbreviata o acronimo utilizzato per rappresentare il titolo completo di una rivista accademica. È una forma abbreviata comunemente utilizzata che aiuta nel riferimento, nell'indicizzazione e nella citazione delle riviste nelle pubblicazioni accademiche, nelle bibliografie e nelle basi di dati.

L'abbreviazione di Work Aging and Retirement è Work Aging Retire

Work Aging and Retirement Classifica : La classifica delle riviste si riferisce al processo di valutazione e classificazione delle riviste accademiche (Work Aging and Retirement) in base a vari criteri, come il fattore di impatto, le metriche delle citazioni, le valutazioni degli esperti e altri indicatori. I sistemi di classifica mirano a fornire un'indicazione sulla qualità, l'influenza e il prestigio di una rivista all'interno di un determinato campo o disciplina.

La classifica di Work Aging and Retirement è 1728 (2025)

Work Aging and Retirement Fattore di impatto : Il fattore di impatto è una metrica utilizzata per valutare l'influenza e la rilevanza delle riviste accademiche nei rispettivi campi. Viene spesso calcolato annualmente e misura il numero medio di citazioni ricevute dagli articoli pubblicati in una rivista durante un periodo specifico.

Il Fattore di Impatto di Work Aging and Retirement è 3.7 (2025)

Work Aging and Retirement SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) è una metrica e un database sviluppati da SCImago Lab che fornisce informazioni sull'influenza scientifica e il prestigio delle riviste accademiche. SCImago è un gruppo di ricerca indipendente con sede in Spagna che si occupa di analisi bibliometrica e classificazione delle riviste scientifiche.

Il SJR diWork Aging and Retirement è 1.699

Work Aging and Retirement H-Index : L'indice h della rivista è una metrica che misura l'impatto e l'influenza di una rivista accademica in base alle sue pubblicazioni e al numero di citazioni ricevute da tali pubblicazioni. Deriva dal concetto di indice h dell'autore, che valuta l'impatto di un ricercatore individuale in base ai suoi articoli più citati.

L'H-Index di Work Aging and Retirement è 31

Work Aging and Retirement Indicizzazione : L'indicizzazione delle riviste si riferisce al processo di inclusione di una rivista in un database o indice consultabile che categorizza e organizza le pubblicazioni accademiche. I servizi di indicizzazione mirano a facilitare la scoperta e l'accesso agli articoli di varie riviste all'interno di un determinato campo o disciplina per ricercatori, studiosi e lettori.

Il Work Aging and Retirement Il indicizzato in

• Web of Science
• UGC
• Scopus
• ProQuest
• Google Scholar

Una rivista indicizzata indica che è stata sottoposta a una rigorosa revisione da parte di un indice delle riviste per soddisfare determinati criteri e requisiti.

Work Aging and Retirement Tariffa di invio : Le tariffe di invio degli articoli, note anche come tariffe di invio del manoscritto o spese di elaborazione, sono costi imposti da alcune riviste agli autori per l'invio dei loro articoli per la considerazione della pubblicazione. Queste spese sono separate da eventuali spese di pubblicazione o spese di elaborazione degli articoli (APC) che potrebbero essere associate ai manoscritti accettati.

La Tariffa di Invio di Work Aging and Retirement è 3520 USD

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