Management Learning Fattore di impatto, Indicizzazione, Classifica

Management Learning è una rivista accademica dedicata alla pubblicazione di ricerche nel campo di Decision Sciences. SAGE è l'editore di questa prestigiosa rivista.. L'ISSN-P assegnato a Management Learning è 1350-5076 e la sua forma abbreviata è Manag Learn.

Management Learning is a fully peer-reviewed journal which welcomes contributions from management and organization studies and related fields and disciplines, as well as papers adopting multi-disciplinary or interdisciplinary perspectives. Papers may address a variety of topics but the link with learning and managing organizations must be made explicit. Papers on specific topics which do not consider implications for learning would not be appropriate. Manuscripts drawing on field research may involve a wide variety of data sources and research methods, including ethnographic, discursive, deconstructive, narrative, survey and case study methodologies. The common theme is that contributions are written with the readership of Management Learning in mind a readership that expects high quality, thought-provoking, innovative, thoughtful papers that make a clear contribution to the field. Management Learning includes work on topics relating to: Learning and knowing in management and organizations: including individual and organizational learning; critical and reflexive approaches to learning, managing and organizing. Processes and practices of learning: for example, different approaches and new perspectives on learning and pedagogy, critical approaches to management education; relationships between learning and experience; formal and informal learning; and the roles of language, symbols, narratives and metaphor in learning and knowing. Theoretical perspectives on learning and knowing: for example, philosophies of knowledge and knowing and conceptual approaches to learning and development. Wider issues: for example, the relationship between learning and culture, gender, ethics, power, and emotion; and critiquing conventional approaches to management learning.

Management Learning Abbreviazione : L'abbreviazione della rivista si riferisce alla forma abbreviata o acronimo utilizzato per rappresentare il titolo completo di una rivista accademica. È una forma abbreviata comunemente utilizzata che aiuta nel riferimento, nell'indicizzazione e nella citazione delle riviste nelle pubblicazioni accademiche, nelle bibliografie e nelle basi di dati.

L'abbreviazione di Management Learning è Manag Learn

Management Learning Classifica : La classifica delle riviste si riferisce al processo di valutazione e classificazione delle riviste accademiche (Management Learning) in base a vari criteri, come il fattore di impatto, le metriche delle citazioni, le valutazioni degli esperti e altri indicatori. I sistemi di classifica mirano a fornire un'indicazione sulla qualità, l'influenza e il prestigio di una rivista all'interno di un determinato campo o disciplina.

La classifica di Management Learning è 1844 (2024)

Management Learning Fattore di impatto : Il fattore di impatto è una metrica utilizzata per valutare l'influenza e la rilevanza delle riviste accademiche nei rispettivi campi. Viene spesso calcolato annualmente e misura il numero medio di citazioni ricevute dagli articoli pubblicati in una rivista durante un periodo specifico.

Il Fattore di Impatto di Management Learning è 3.1 (2024)

Management Learning SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) è una metrica e un database sviluppati da SCImago Lab che fornisce informazioni sull'influenza scientifica e il prestigio delle riviste accademiche. SCImago è un gruppo di ricerca indipendente con sede in Spagna che si occupa di analisi bibliometrica e classificazione delle riviste scientifiche.

Il SJR diManagement Learning è 1.574

Management Learning H-Index : L'indice h della rivista è una metrica che misura l'impatto e l'influenza di una rivista accademica in base alle sue pubblicazioni e al numero di citazioni ricevute da tali pubblicazioni. Deriva dal concetto di indice h dell'autore, che valuta l'impatto di un ricercatore individuale in base ai suoi articoli più citati.

L'H-Index di Management Learning è 84

Management Learning Indicizzazione : L'indicizzazione delle riviste si riferisce al processo di inclusione di una rivista in un database o indice consultabile che categorizza e organizza le pubblicazioni accademiche. I servizi di indicizzazione mirano a facilitare la scoperta e l'accesso agli articoli di varie riviste all'interno di un determinato campo o disciplina per ricercatori, studiosi e lettori.

Il Management Learning Il indicizzato in

• Web of Science
• UGC
• Scopus
• Google Scholar

Una rivista indicizzata indica che è stata sottoposta a una rigorosa revisione da parte di un indice delle riviste per soddisfare determinati criteri e requisiti.

Management Learning Tariffa di invio : Le tariffe di invio degli articoli, note anche come tariffe di invio del manoscritto o spese di elaborazione, sono costi imposti da alcune riviste agli autori per l'invio dei loro articoli per la considerazione della pubblicazione. Queste spese sono separate da eventuali spese di pubblicazione o spese di elaborazione degli articoli (APC) che potrebbero essere associate ai manoscritti accettati.

La Tariffa di Invio di Management Learning è 3500 USD

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