Work Aging and Retirement Impact-Faktor, Indexierung, Ranking

Work Aging and Retirement ist eine wissenschaftliche Zeitschrift, die sich der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen im Bereich Social Sciences. Oxford University Press ist der Verlag dieser angesehenen Zeitschrift.. Die P-ISSN für Work Aging and Retirement ist 2054-4642 und ihre Abkürzung lautet Work Aging Retire.

Work, Aging and Retirement provides a peer-reviewed forum for evidence-based, translational research on worker aging and retirement, with the goal of enhancing understanding of these phenomena.

Work, Aging and Retirement reflects a broad community of professionals in the fields of psychology, sociology, economics, gerontology, business and management, and industrial labor relations. It aims to publish high-quality research that will generate interest from public policy makers, organizational decision makers, human resource professionals, and older worker advocates for the policy implications that these papers bear. Work, Aging and Retirement encourages an international perspective, publishing research and findings from various countries, regions, and entities that are governed by different socio-economic policies.

Work, Aging and Retirement primarily considers empirical and theoretical investigations that enhance understanding of phenomena related to worker aging and retirement. These phenomena can be (1) at one or multiple levels—individuals, groups, organizations, regions or countries, and societies or cultures; or (2) in work settings such as business, education, training, health, service, government, or military institutions; or (3) in the public or private sector, for-profit or nonprofit.

A non-exhaustive sampling of specific topic areas appropriate for this journal includes:

Age discrimination at workplace; Age-related diversity issues at workplace; Aging and creativity, innovation, and adaptation; Aging and expertise and knowledge management; Aging and positive and negative work behaviors; Aging and the use of technology and work systems; Aging and training, learning, and skill acquisition; Aging and work stress, health, and well-being; Aging and work–family interface; Attitudes toward retirement; Early retirement; Employment after retirement; Gender roles in retirement; Health and financial well-being in retirement; Leisure activities in retirement; Mid and late career issues; Older workers’ abilities, personality, and other characteristics; Older workers’ job attitudes, affect, and emotions; Older workers’ work motivation; Performance measurement and management for older workers; Retirement adjustment; Retirement and family life; Retirement decision making; Retirement planning; Retirement-related human resource practices; Social security, pension systems, and retirement savings; Testing and personnel selection for older workers; The demography of aging and retirement; Work design for older workers; Workforce planning.

Work Aging and Retirement Abkürzung : Die Zeitschriftenabkürzung bezieht sich auf die gekürzte Form oder das Akronym, das verwendet wird, um den vollen Titel einer wissenschaftlichen Zeitschrift darzustellen. Es handelt sich um eine häufig verwendete Abkürzung, die beim Referenzieren, Indexieren und Zitieren von Zeitschriften in wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Bibliografien und Datenbanken hilft.

Die Abkürzung von Work Aging and Retirement ist Work Aging Retire

Work Aging and Retirement Ranking : Das Zeitschriftenranking bezieht sich auf den Prozess der Bewertung und Klassifizierung wissenschaftlicher Zeitschriften (Work Aging and Retirement) basierend auf verschiedenen Kriterien wie Impact-Faktor, Zitationsmetriken, Expertenbewertungen und anderen Indikatoren. Ranking-Systeme sollen einen Hinweis auf die Qualität, den Einfluss und den Prestigewert einer Zeitschrift in einem bestimmten Fachgebiet oder einer bestimmten Disziplin geben.

Das Ranking von Work Aging and Retirement ist 1728 (2025)

Work Aging and Retirement Impact-Faktor : Der Impact-Faktor ist eine Metrik, mit der der Einfluss und die Bedeutung wissenschaftlicher Zeitschriften in ihren jeweiligen Fachgebieten bewertet werden. Er wird oft jährlich berechnet und misst die durchschnittliche Anzahl von Zitierungen, die Artikel in einer Zeitschrift über einen bestimmten Zeitraum erhalten.

Der Impact-Faktor von Work Aging and Retirement ist 3.7 (2025)

Work Aging and Retirement SCImago : Der SCImago Journal Rank (SJR) ist eine Metrik und Datenbank, die von SCImago Lab entwickelt wurde und Informationen über den wissenschaftlichen Einfluss und das Ansehen wissenschaftlicher Zeitschriften bereitstellt. SCImago ist eine unabhängige Forschungsgruppe mit Sitz in Spanien und konzentriert sich auf bibliometrische Analysen und das Ranking wissenschaftlicher Zeitschriften.

Der SCImago vonWork Aging and Retirement ist 1.699

Work Aging and Retirement H-Index : Der h-Index einer Zeitschrift ist eine Metrik, die den Einfluss und die Bedeutung einer wissenschaftlichen Zeitschrift anhand ihrer Veröffentlichungen und der Anzahl der Zitate bewertet, die diese Veröffentlichungen erhalten. Er leitet sich vom Konzept des Autoren-h-Index ab, der den Einfluss eines einzelnen Forschers anhand seiner meistzitierten Arbeiten bewertet.

Der h-Index von Work Aging and Retirement ist 31

Work Aging and Retirement Indexierung : Die Indexierung einer Zeitschrift bezieht sich auf den Prozess, eine Zeitschrift in eine durchsuchbare Datenbank oder einen Index aufzunehmen, der wissenschaftliche Veröffentlichungen kategorisiert und organisiert. Indexierungsdienste sollen es Forschern, Wissenschaftlern und Lesern erleichtern, Artikel aus verschiedenen Zeitschriften in einem bestimmten Fachgebiet oder einer bestimmten Disziplin zu entdecken und darauf zuzugreifen.

Die Work Aging and Retirement Die indexiert in

• Web of Science
• UGC
• Scopus
• ProQuest
• Google Scholar

Eine indexierte Zeitschrift zeigt an, dass sie einem gründlichen Überprüfungsprozess durch einen Zeitschriftenindexer unterzogen wurde, um bestimmte Kriterien und Anforderungen zu erfüllen.

Work Aging and Retirement Einreichungsgebühr : Artikeleinreichungsgebühren, auch als Manuskripteinreichungsgebühren oder Bearbeitungsgebühren bezeichnet, sind Gebühren, die von einigen Zeitschriften von Autoren für die Einreichung ihrer Forschungsarbeiten zur Prüfung und Veröffentlichung erhoben werden. Diese Gebühren sind separat von etwaigen Veröffentlichungs- oder Artikelbearbeitungsgebühren (APCs), die mit angenommenen Manuskripten verbunden sein können.

Die Einreichungsgebühr von Work Aging and Retirement ist 3520 USD

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