Academy of Management Annals est une revue universitaire dédiée à la publication de recherches dans le domaine de Business, Management and Accounting. Academy of Management est l'éditeur de cette prestigieuse revue.. Le P-ISSN attribué à Academy of Management Annals est 1941-6520 et sa forme abrégée est Acad Manag Ann.
The mission of the Academy of Management Annals (Annals) is to publish up-to-date, in-depth and integrative reviews of research advances in management. Often called "reviews with an attitude," Annals papers summarize and/or challenge established assumptions and concepts, pinpoint problems and factual errors, inspire discussions, and illuminate possible avenues for further study. Reviews published in Annals move above and beyond descriptions of the field–they motivate conceptual integration and set agendas for future research.
Titre du journal | Academy of Management Annals |
Abréviation | Acad Manag Ann |
ISSN imprimé | 1941-6520 |
ISSN en ligne | 1941-6067 |
Rédacteur en chef | Matthew A. Cronin (Professor | George Mason United States) |
Sujet | Business, Management and Accounting |
Facteur d'impact | 19.241 |
SJR | 15.633 |
SNIP | 8.618 |
Classement | 35 |
Score de citation | 30.6 |
Indice h | 95 |
Statut | 🟢 Active |
Academy of Management Annals Abréviation : L'abréviation de revue fait référence à la forme abrégée ou à l'acronyme utilisé pour représenter le titre complet d'une revue universitaire. Il s'agit d'un raccourci couramment utilisé qui facilite la référence, l'indexation et la citation des revues dans les publications universitaires, les bibliographies et les bases de données.
L'abréviation de Academy of Management Annals est Acad Manag Ann
Academy of Management Annals Classement : Le classement des revues désigne le processus d'évaluation et de classification des revues universitaires (Academy of Management Annals) sur la base de différents critères tels que le facteur d'impact, les mesures de citation, les évaluations d'experts et d'autres indicateurs. Les systèmes de classement visent à fournir une indication de la qualité, de l'influence et du prestige d'une revue dans un domaine ou une discipline spécifique.
Le classement de Academy of Management Annals est 35 (2024)
Academy of Management Annals Facteur d'impact : Le facteur d'impact est une mesure utilisée pour évaluer l'influence et la signification des revues universitaires dans leurs domaines respectifs. Il est souvent calculé annuellement et mesure le nombre moyen de citations reçues par les articles publiés dans une revue sur une période spécifique.
Le facteur d'impact de Academy of Management Annals est 19.241 (2024)
Academy of Management Annals SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) est une métrique et une base de données développées par SCImago Lab qui fournit des informations sur l'influence scientifique et le prestige des revues universitaires. SCImago est un groupe de recherche indépendant basé en Espagne et se concentre sur l'analyse bibliométrique et le classement des revues scientifiques.
Le SJR deAcademy of Management Annals est 15.633
Academy of Management Annals Indice h : L'indice h de la revue est une métrique qui mesure l'impact et l'influence d'une revue universitaire sur la base de ses publications et du nombre de citations reçues par ces publications. Il est dérivé du concept de l'indice h de l'auteur, qui évalue l'impact d'un chercheur individuel sur la base de ses articles les plus largement cités.
L'indice h de Academy of Management Annals est 95
Academy of Management Annals Indexation : L'indexation des revues désigne le processus d'inclusion d'une revue dans une base de données ou un index consultable qui catégorise et organise les publications universitaires. Les services d'indexation visent à faciliter la découverte et l'accès aux articles de différentes revues dans un domaine ou une discipline spécifique pour les chercheurs, les universitaires et les lecteurs.
La Academy of Management Annals La
Une revue indexée indique qu'elle a fait l'objet d'un examen approfondi par un indexeur de revues pour répondre à des critères et exigences spécifiques.
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