Organizational Research Methods es una revista académica dedicada a la publicación de investigaciones en el campo de Decision Sciences. SAGE es el editor de esta prestigiosa revista.. El P-ISSN asignado a Organizational Research Methods es 1094-4281 y su forma abreviada es Organ Res Methods.
Several types of articles are appropriate for ORM. One type addresses questions about existing quantitative and qualitative methods and research designs currently used by organizational researchers and may involve a comparison of alternative methods. Articles of this nature should focus on the relative strengths and weaknesses of the analytical technique(s) presented. A second type demonstrates how refinements to existing quantitative or qualitative methods might lead to advances in researchers' ability to test and propose theory. For submissions of this type, authors should clearly delineate how the refinement differs from current practice and how the refinement has the potential to advance theory. A third type introduces methodological developments or techniques from other disciplines to organizational researchers. For these articles, the relative advantages of the new techniques should be clearly discussed. A fourth type may introduce new methodological and statistical procedures and concepts. Manuscripts that primarily apply research methods to substantive problems are not encouraged.
In general, articles that report results from measurement validation studies are not encouraged; however, ORM is receptive to the idea that improvements in measurement represent a methodological advance that supports subsequent research. As such, ORM will consider measurement validation studies that make a compelling theoretical case for new or modified constructs, and that use state-of-the art validation procedures. Submissions that simply report results without strong theoretical framing, robust methodology, and empirical evidence will not be considered.
ORM will also consider short methodological reports (typically submissions with 18 pages or less of text in the body of the manuscript). Several topics may be particularly appropriate. One type would be an article that consolidates material into a single, practical source. Often information known to experts is spread out across multiple sources in ways that may not be accessible to non-experts. A second type of article may be one that provides best practices for an area of research. Articles that provide best practices should acknowledge that best practices are a moving target that may change as knowledge accumulates, but having resources that detail best practices can be helpful in terms of enhancing accessibility. A third type may be an article that details major advances in computational ease for a method that is known, but for which computational methods remain cumbersome. Note that each of the examples above could also qualify as feature-length submissions, so the primary differentiator is the topic scope. The goal, however, is to offer a venue for shorter articles that may have a narrower scope but otherwise meet the journal’s goals.
Título de la revista | Organizational Research Methods |
Abreviatura | Organ Res Methods |
ISSN impreso | 1094-4281 |
ISSN en línea | 1552-7425 |
Editor en jefe | Tine Köhler, University of Melbourne, Australia |
Tema | Decision Sciences |
Tipo de acceso | Revista híbrida |
Tasa de aceptación | 5.3% |
Factor de impacto | 9.5 |
SJR | 4.626 |
SNIP | 4.128 |
Clasificación | 168 |
Puntuación de citación | 17.5 |
Índice H | 130 |
Cuartiles | Q1 |
Tiempo de revisión | 8.8 weeks |
Estado | 🟢 Activa |
indexado en |
Organizational Research Methods Abreviatura : La abreviatura de la revista se refiere a la forma abreviada o acrónimo utilizado para representar el título completo de una revista académica. Es una forma comúnmente utilizada para hacer referencia, indexar y citar revistas en publicaciones académicas, bibliografías y bases de datos.
La abreviatura de Organizational Research Methods es Organ Res Methods
Organizational Research Methods Clasificación : La clasificación de revistas se refiere al proceso de evaluar y clasificar revistas académicas (Organizational Research Methods) basándose en varios criterios, como el factor de impacto, las métricas de citas, las evaluaciones de expertos y otros indicadores. Los sistemas de clasificación buscan proporcionar una indicación de la calidad, influencia y prestigio de una revista en un campo o disciplina específica.
La clasificación de Organizational Research Methods es 168 (2025)
Organizational Research Methods Factor de impacto : El factor de impacto es una métrica utilizada para evaluar la influencia y significado de las revistas académicas en sus respectivos campos. A menudo se calcula anualmente y mide el número promedio de citas recibidas por los artículos publicados en una revista durante un período específico.
El Factor de Impacto de Organizational Research Methods es 9.5 (2025)
Organizational Research Methods SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) es una métrica y base de datos desarrollada por SCImago Lab que proporciona información sobre la influencia científica y el prestigio de las revistas académicas. SCImago es un grupo de investigación independiente con sede en España y se centra en el análisis bibliométrico y la clasificación de revistas científicas.
El SJR deOrganizational Research Methods es 4.626
Organizational Research Methods Tasa de aceptación : La tasa de aceptación de una revista se refiere al porcentaje de manuscritos o artículos de investigación que son aceptados para su publicación en una revista en particular, de todos los envíos recibidos dentro de un período específico. Es una medida que proporciona información sobre la selectividad y competitividad del proceso editorial de una revista.
La tasa de aceptación de Organizational Research Methods es 5.3%
Organizational Research Methods Índice H : El índice h de una revista es una métrica que mide el impacto e influencia de una revista académica en función de sus publicaciones y el número de citas que reciben esas publicaciones. Se deriva del concepto del índice h del autor, que evalúa el impacto de un investigador individual en función de sus artículos más citados.
El índice h de Organizational Research Methods es 130
Organizational Research Methods Indexación : La indexación de una revista se refiere al proceso de incluir una revista en una base de datos o índice consultable que categoriza y organiza publicaciones académicas. Los servicios de indexación buscan facilitar a los investigadores, académicos y lectores la búsqueda y acceso a artículos de diversas revistas en un campo o disciplina específica.
El Organizational Research Methods El indexado en
Una revista indexada indica que ha pasado por un proceso de revisión exhaustiva por parte de un indexador de revistas para cumplir con criterios y requisitos específicos.
Organizational Research Methods Tarifa de envío : Las tarifas de envío de artículos, también conocidas como tarifas de envío de manuscritos o tarifas de procesamiento, son cargos impuestos por algunas revistas a los autores por enviar sus artículos de investigación para su consideración de publicación. Estas tarifas son independientes de cualquier cargo de publicación o procesamiento de artículos (APCs) que puedan estar asociados con los manuscritos aceptados.
La tarifa de envío de Organizational Research Methods es $3500
No, Según nuestros registros más recientes, el Organizational Research Methods revista es no listado en PubMed.
Sí, según nuestros registros, el Organizational Research Methods revista es indexado en Scopus.
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No, Organizational Research Methods revista es no un predatorio revista.