Management and Labour Studies Factor de impacto, indexación, clasificación

Management and Labour Studies es una revista académica dedicada a la publicación de investigaciones en el campo de Business Management and Accounting. SAGE es el editor de esta prestigiosa revista.. El P-ISSN asignado a Management and Labour Studies es 0258-042X y su forma abreviada es Manag Labour Stud.

Management and Labour Studies (MLS) is the official publication of XLRI School of Business and Human Resources, Jamshedpur, published in collaboration with SAGE Publications.

XLRI, the oldest B-school in India, was founded in 1949 by a few visionary Jesuit Fathers to bring a change in the economy and society at large. The institute always strives to be a management school with a difference. XLRI has always had and maintains a global outlook. We were the first among management schools in India to internationalise our academic programmes. Renowned personalities, distinguished industrialists, academicians and stewards of Jamshedpur Jesuit Society have been part of the institute as Board of Governors, leaders and administrators, teachers and guides. True to its vision, XLRI strives to offer an education which just does not culminate in a degree, but also inspires future business leaders to respond to the unmet needs of the society. It is ranked among top 5 of the India’s best business schools by Business Today. It has also been ranked 84th in the world by CEOWorld Magazine.

Management and Labour Studies Abreviatura : La abreviatura de la revista se refiere a la forma abreviada o acrónimo utilizado para representar el título completo de una revista académica. Es una forma comúnmente utilizada para hacer referencia, indexar y citar revistas en publicaciones académicas, bibliografías y bases de datos.

La abreviatura de Management and Labour Studies es Manag Labour Stud

Management and Labour Studies Clasificación : La clasificación de revistas se refiere al proceso de evaluar y clasificar revistas académicas (Management and Labour Studies) basándose en varios criterios, como el factor de impacto, las métricas de citas, las evaluaciones de expertos y otros indicadores. Los sistemas de clasificación buscan proporcionar una indicación de la calidad, influencia y prestigio de una revista en un campo o disciplina específica.

La clasificación de Management and Labour Studies es 16028 (2026)

Management and Labour Studies SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) es una métrica y base de datos desarrollada por SCImago Lab que proporciona información sobre la influencia científica y el prestigio de las revistas académicas. SCImago es un grupo de investigación independiente con sede en España y se centra en el análisis bibliométrico y la clasificación de revistas científicas.

El SJR deManagement and Labour Studies es 0.274

Management and Labour Studies Índice H : El índice h de una revista es una métrica que mide el impacto e influencia de una revista académica en función de sus publicaciones y el número de citas que reciben esas publicaciones. Se deriva del concepto del índice h del autor, que evalúa el impacto de un investigador individual en función de sus artículos más citados.

El índice h de Management and Labour Studies es 13

Management and Labour Studies Indexación : La indexación de una revista se refiere al proceso de incluir una revista en una base de datos o índice consultable que categoriza y organiza publicaciones académicas. Los servicios de indexación buscan facilitar a los investigadores, académicos y lectores la búsqueda y acceso a artículos de diversas revistas en un campo o disciplina específica.

El Management and Labour Studies El indexado en

• UGC
• Scopus
• ProQuest
• J Gate
• Indian Citation Index
• Google Scholar

Una revista indexada indica que ha pasado por un proceso de revisión exhaustiva por parte de un indexador de revistas para cumplir con criterios y requisitos específicos.

Management and Labour Studies Comité editorial : El comité editorial de una revista está compuesto por un grupo de expertos y académicos que desempeñan un papel crucial en el proceso de publicación. Por lo general, son seleccionados por el editor en jefe de la revista o el equipo editorial en función de su experiencia y reputación en el campo.

El Editor en Jefe de Management and Labour Studies es Trilochan Tripathy

Management and Labour Studies Convocatoria de artículos : Management and Labour Studies invita a contribuciones originales de investigación para su consideración de publicación en Management and Labour Studies revista. La revista busca contribuciones en las amplias áreas de Business Management and Accounting que se alineen con el enfoque de la revista en Business Management and Accounting.

Para obtener más detalles sobre la convocatoria de artículos, visite el sitio web oficial de la revista/conferencia para verificar los detalles sobre la convocatoria de artículos.

Management and Labour Studies Directrices para autores : Las pautas para autores son las instrucciones y requisitos proporcionados por una publicación o revista a los autores que desean enviar su trabajo. Estas pautas detallan el formato, estilo y reglas de contenido que los autores deben seguir al preparar sus manuscritos. Incluyen aspectos como el formato del archivo, el estilo de cita, los límites de palabras, los encabezados de sección, las pautas de referencia y el formato para figuras y tablas. Para obtener las Management and Labour Studies pautas para autores, visite el sitio web de la revista.

Publicar en Management and Labour Studies involucra los siguientes pasos:

1. Investigación: Realice investigaciones de alta calidad e impacto en el campo de Business Management and Accounting.
2. Familiarícese: Lea y comprenda los objetivos y el alcance de (aims and scope) Management and Labour Studies para asegurarse de que su trabajo se alinee con su enfoque.
3. Preparación del manuscrito: Prepare su manuscrito de acuerdo con las Management and Labour Studies pautas, que incluyen formato, extensión y estilo de referencia.
4. Envío: Envíe su manuscrito a través del sistema de envío en línea de la revista.
5. Revisión por pares: El manuscrito se somete a una rigurosa revisión por pares realizada por expertos en el campo, quienes evalúan su calidad científica, importancia y idoneidad para su publicación.
6. Revisiones: Atienda cualquier comentario o sugerencia de los revisores, realizando las revisiones necesarias para mejorar el manuscrito.
7. Aceptación: Si su manuscrito cumple con los Management and Labour Studies estándares de la revista, será aceptado para su publicación.
8. Corrección de pruebas y publicación: Corrija cuidadosamente la versión final y trabaje con el equipo de producción de la revista para asegurarse de que el manuscrito se publique de manera precisa y puntual.

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